Ликвидация ООО

Ликвидация ООО — это четко регламентированная законодательством процедура, соблюдение всех ее этапов является обязательным. Она может потребоваться в случае достижения организацией первоначальных целей, которые были заложены при ее создании, перепрофилировании юридического лица или для успешного решения споров с партнерами.

Способы ликвидации

Законодательством закреплено два способа завершения деятельности предприятия: на добровольной или принудительной основе. Принудительная процедура подразумевает вынесения решения о закрытии организации судом. Существуют также альтернативные методы ликвидации:

• присоединение;
• слияние с другой организацией;
• смена руководства и участников.

Существует ряд факторов, от которых будет зависеть выбор конкретного способа.

Порядок проведения ликвидации ООО

В соответствии с требованиями действующего законодательства, процедура будет состоять из нескольких этапов:

1. Проведение собрания, исход которого заносится в соответствующий протокол. Участники ООО рассматривают решение о ликвидации предприятия и проводят голосование. Если организация состоит только из одного участника, то решение может быть принято одним человеком.
2. Собрание комиссии, в состав которой могут быть включены учредители, руководитель, бухгалтер и юрист. Все представители комиссии будут нести ответственность за проведение всех последующих этапов.
3. После оформления протокола в течение трех рабочих дней в ИФНС необходимо предоставить протокол дела и уведомление по форме Р15001, которое предварительно должно быть заверено нотариусом. В последующие пять дней налоговая служба вносит сведения в ЕГРЮЛ, а участникам выдается копия документа.
4. Оповещение о ликвидации ООО путем публикации в СМИ и рассылка уведомлений о предстоящем закрытии всем кредиторам в случае их наличия. Необходимо следить за тем, чтобы кредитор поставил подпись о получении уведомления.
5. Проведение инвентаризации ликвидационной комиссией.
6. Погашение долгов при их наличии. В течение двух месяцев после предъявления кредиторами всех требований следует сформировать ликвидационный баланс, который утверждается на общем собрании.
7. Уведомление штата работников о предстоящем закрытии предприятия. Эту процедуру следует выполнить не ранее чем за 2 месяца. Уведомление составляется в письменном виде и также предоставляется в центр занятости. После увольнения следует направить отчет по форме РСВ-1 в ПФР и отчет по форме 4-ФСС в ФСС в стандартном порядке за прошлый год. Также предоставляются расчеты с начала года до момента ликвидации, ставится пометка на титульном листе завершающих отчетов о том, что предприятие прекращает свою деятельность.
8. Выездная проверка предприятия сотрудниками налоговой инспекции. Данная процедура не является обязательной. Проверка может быть проведена на территории организации и основной ее целью является оценка наличия скрытых доходов, или неуплаты требуемых налогов или сборов во время деятельности предприятия.
9. Выдача свидетельства о закрытии ООО.

Фактом завершения процедуры является фиксирование заявления о ликвидации. При наличии всех необходимых документов и отсутствии проблемных точек на предприятии ликвидация будет проведена в кратчайшие сроки. В течение пяти дней налоговый орган проведет проверку всей документации и внесет запись в реестр.

Данный способ считается классическим методом прекращения деятельности предприятия и не предусматривает прохождение дополнительных процедур. Для успешного завершения коммерческой активности предприятия рекомендуется в точности соблюдать последовательность всех действий. Специалисты ЮК окажут профессиональную помощь в подготовке и сборе необходимой документации, позаботятся об успешном прохождении всех этапов ликвидации ООО.

Что входит в нашу работу:

Что необходимо от Вас:

Что Вы получаете после ликвидации?