Реорганизация ООО в форме преобразования

В процессе существования предприятие ООО сталкивается с различными трудностями, которые не позволяют в полной мере заниматься текущей деятельностью. Как правило, это финансовые сложности, ограничения возможностей общества с ограниченной ответственностью в рамках закона, отсутствие подходящих рынков сбыта и так далее. Предприятие может принять решение о закрытии фирмы, однако есть и альтернативная возможность для улучшения положения дел — реорганизация ООО в форме преобразования. В этом случае текущая компания проходит процедуру по изменению организационно-правовой формы с передачей прав, имущества и обязанностей.

Нюансы процесса преобразования 

Реорганизация ООО данным путем может проходить по двум сценариям:

• добровольно — по решению каждого из участников компании с учетом положений устава;
• принудительно — в ходе вынесения решения судом или в рамках заключения государственного ведомства.

Независимо от выбранного варианта важно понимать, что права и обязательства ликвидируемого ООО переходят к новому предприятию. Следовательно, в рамках требований закона необходимо уведомить кредиторов об инициации процесса. Это нужно выполнить в течение одного месяца с момента принятия решения. Уведомление осуществляется путем публикации в СМИ (два раза за месяц) и отправки заказных писем конкретным кредиторам.

Что касается направления преобразования, ООО можно преобразовать в:

• ОАО;
• ОДО;
• ЗАО;
• товарищества;
• полные товарищества;
• производственные кооперативы.

Причины преобразования ООО

Необходимость в проведении реорганизации общества с ограниченной ответственностью в другой формат может возникнуть по следующим причинам:

• предприятие хочет снизить текущие риски по ведению коммерческой деятельности;
• общая численность участников достигает допустимого предела;
• руководители ООО планируют продолжать выпуск акций;
• текущие возможности по организации деятельности не обеспечивают желаемый уровень эффективности;
• нужна защита от возможного поглощения другим юрлицом;
• необходима оптимизация налоговой нагрузки.

Порядок преобразования ООО

Для инициации процедуры по реорганизации компании необходимо подготовить соответствующий документ — решение, принятое на общем собрании. В нем отражаются следующие сведения:

• название текущей компании;
• местоположение нового юридического лица;
• порядок проведения реорганизации;
• список лиц-участников ООО;
• порядок распределения долей и другого имущества;
• сведения о принятии передаточного акта.

Затем проводится непосредственно преобразование. Оно будет включать следующие шаги:

• определение будущей правовой формы новой компании;
• подписание решения общего собрания;
• подготовка уведомления о реорганизации ООО. Подается в ФНС и другие инстанции. При этом проводится выездная проверка в обязательном порядке;
• инвентаризация;
• регистрация нового адреса;
• отправка сообщений каждому кредитору;
• публикация статьи о реорганизации в СМИ;
• составление передаточного акта;
• оплата государственной пошлины;
• уведомление внебюджетных фондов;
• подготовка и подача бухгалтерских отчетов.

После этого в базу ЕГРЮЛ заносятся соответствующие записи. Владельцу компании потребуется следующий пакет документов:

• ИНН;
• ОРГН;
• заявление о реорганизации;
• код статистики;
• устав;
• решение совета;
• чек об оплате государственной пошлины.

Весь процесс при благоприятном исходе может занять до двух-трех месяцев.